管理者代表主要職責

管理者代表主要職責

l負責按GB/T19001－2008、GB/T50430—2007、GB/T24001－2004和GB/T28001－2011標準，建立并保持管理體系，確保體系運行的有效性、適用性和充分性以及確保管理體系的持續改進。

l審定內部審核計劃，并任命審核組長；

l向總經理報告管理體系運行績效，以供評審，為改進管理體系提供依據；

l負責內部溝通的協調工作，負責就管理體系有關事宜與外方進行聯絡；

l加強對員工的教育，確保提高全公司所有員工對滿足顧客要求意識和環境、職業健康安全意識。